Está muy bien adherirnos a la huelga del día 29 de marzo, es necesario movilizarnos tod@s.
Pero con respecto a nuestro convenio, creo que deberíamos hacer algo más, a mí se me ocurre, no se, concentrarnos en algún sitio un sábado, por ejemplo y ponernos delante de alguna farmacia de los que están negociando, que alguna habrá que abra los sabados por la tarde...
Alguna cosa más tenemos que hacer, a ver si a alguien se os ocurre algo más. Si no nos movemos, nos van a mear encima, si no lo están haciendo ya.
¿Hasta dónde nos tienen que humillar para que reaccionemos?
¿No vamos a ser cacapes de protestar?
Venga, vamos a movernos.... a ver qué se os ocurre.
sábado, 25 de febrero de 2012
viernes, 24 de febrero de 2012
CONVENIO
TRABAJADORES DE FARMACIA DE GIPUZKOA:
EL DIA 23 DE FEBRERO HA TENIDO LUGAR LA ASAMBLEA CONVOCADA POR LA COMISION NEGOCIADORA DEL CONVENIO PARA INFORMAR DE LA SITUACION ACTUAL DE LA NEGOCIACION A LOS TRABAJADORES .
DESPUES DE PRESENTAR UN RESUMEN DE DICHA NEGOCIACION A LO LARGO DEL AÑO QUE LLEVAMOS CON ELLO, SE INFORMO A LOS ASISTENTES DE LA ULTIMA PROPUESTA HECHA POR AGEOFAR (PATRONAL FARMACEUTICA):
AÑO 2011: SE QUEDA TODO COMO ESTA
AÑO 2012: IPC AÑO 2011 SOBRE LAS TABLAS DE 2010 , AUMENTO
DE 10 HORAS ANUALES
AÑO 2013: IPC AÑO 2012, AUMENTO DE 10 HORAS ANUALES
ADEMAS DESAPARECERIA DEL CONVENIO EL ARTICULO QUE
HACE REFERENCIA A LAS BAJAS: COMPLEMENTO I.T.E.
DESPUES DE ALGUNAS ACLARACIONES SE DIO PASO A LA VOTACION DE LA PROPUESTA DE AGEOFAR:
ESTA FUE RECHAZADA POR UNANIMIDAD.
El siguiente punto a tratar consistía en tomar una serie de decisiones para desbloquear el punto muerto en el que quedaba la negociación del convenio.
De que forma podíamos ejercer presión a la patronal, como hacer para dar a conocer a la opinión pública nuestras reivindicaciones, por otro lado muy basicas:
IPC 2011, 2012,2013 y alguna propuesta de menor relevancia.
Finalmente acordamos las dos organizaciones que representan a los Trabajadores de Farmacia adherirnos a la huelga general convocada para el día 29 de Marzo, de esta forma no solo mostramos nuestro desacuerdo con la intransigencia de la patronal farmaceútica, ademas con ello queremos mostrar como trabajadores, nuestro rechazo frontal a la reforma laboral aprobada recientemente por decreto ley entre el gobierno del PP y la CEOE.
EL DIA 23 DE FEBRERO HA TENIDO LUGAR LA ASAMBLEA CONVOCADA POR LA COMISION NEGOCIADORA DEL CONVENIO PARA INFORMAR DE LA SITUACION ACTUAL DE LA NEGOCIACION A LOS TRABAJADORES .
DESPUES DE PRESENTAR UN RESUMEN DE DICHA NEGOCIACION A LO LARGO DEL AÑO QUE LLEVAMOS CON ELLO, SE INFORMO A LOS ASISTENTES DE LA ULTIMA PROPUESTA HECHA POR AGEOFAR (PATRONAL FARMACEUTICA):
AÑO 2011: SE QUEDA TODO COMO ESTA
AÑO 2012: IPC AÑO 2011 SOBRE LAS TABLAS DE 2010 , AUMENTO
DE 10 HORAS ANUALES
AÑO 2013: IPC AÑO 2012, AUMENTO DE 10 HORAS ANUALES
ADEMAS DESAPARECERIA DEL CONVENIO EL ARTICULO QUE
HACE REFERENCIA A LAS BAJAS: COMPLEMENTO I.T.E.
DESPUES DE ALGUNAS ACLARACIONES SE DIO PASO A LA VOTACION DE LA PROPUESTA DE AGEOFAR:
ESTA FUE RECHAZADA POR UNANIMIDAD.
El siguiente punto a tratar consistía en tomar una serie de decisiones para desbloquear el punto muerto en el que quedaba la negociación del convenio.
De que forma podíamos ejercer presión a la patronal, como hacer para dar a conocer a la opinión pública nuestras reivindicaciones, por otro lado muy basicas:
IPC 2011, 2012,2013 y alguna propuesta de menor relevancia.
Finalmente acordamos las dos organizaciones que representan a los Trabajadores de Farmacia adherirnos a la huelga general convocada para el día 29 de Marzo, de esta forma no solo mostramos nuestro desacuerdo con la intransigencia de la patronal farmaceútica, ademas con ello queremos mostrar como trabajadores, nuestro rechazo frontal a la reforma laboral aprobada recientemente por decreto ley entre el gobierno del PP y la CEOE.
jueves, 13 de mayo de 2010
Curso Farma-Lepori
Donostia 13/05/2010
LABORATORIOS FARMA-LEPORI LABORATORIOAK
PARTE HARTZERA GONBIDATZEN GAITUZTE / NOS INVITAN A PARTICIPAR EN EL CURSO
“El Acido Hialuronico y su uso en la higiene nasal” KURTSOAN
Ponentea: DR PROAñO (Adjunto de Otorrino del Hospital Donostia).
Eguna: Ekainak3, osteguna – jueves 3 de Junio
SIDRERIA PETRITEGI SAGARDOTEGIA
Ordua: 20:15h. ondoren afaria / a continuación cena
( ASTIGARRAGA )
Deitu lehen bait lehen / Llamar cuanto antes a:
ROSA ZABALEGI 943 55 29 92
ARANTXA KARRERA 943 51 22 74
( 14:00etatik – 16:00etara )
O contestar a astrafargui@gmail.com – era erantzun ere
Tokiak mugatuak dira / Las plazas son limitadas
Agur bero bat
jueves, 27 de noviembre de 2008
Soy juan,secretario de la asociación de auxiliares de farmacia de Gipuzkoa,y me gustaría que se nos comunicara cualquier cambio que realizara un asociado:dirección,teléfono,jubilación,paro,etc.para no andar detrás de cada uno en momentos puntuales.También sería interesante que todos y cada uno pagáramos la cuota anual muy txintxo.Por otro lado el que quiera comunicarse con la asociación tiene este blog y un par de teléfonos para llamarnos.Cualquier idea será bienvenida.Un saludo a todos.
viernes, 18 de abril de 2008
CONVENIO 2007-2010
MUCHOS OS ESTAREIS PREGUNTANDO QUE PASA CON EL CONVENIO.
A PESAR DE APROBAR EN LA ASAMBLEA LA OFERTA DE AGEOFAR, LA FIRMA DEL CONVENIO SE ESTA RETRASANDO PORQUE ESTAMOS A LA ESPERA DEL TEXTO PARA REVISARLO ,Y SI ESTAMOS DE ACUERDO DARLE EL VISTO BUENO.
UN POCO DE PACIENCIA Y ESPEREMOS QUE TODO ACABE BIEN
A PESAR DE APROBAR EN LA ASAMBLEA LA OFERTA DE AGEOFAR, LA FIRMA DEL CONVENIO SE ESTA RETRASANDO PORQUE ESTAMOS A LA ESPERA DEL TEXTO PARA REVISARLO ,Y SI ESTAMOS DE ACUERDO DARLE EL VISTO BUENO.
UN POCO DE PACIENCIA Y ESPEREMOS QUE TODO ACABE BIEN
lunes, 4 de febrero de 2008
ASAMBLEA CONVENIO
LA ASAMBLEA PREVISTA PARA EL DIA 9 DE FEBRERO SE RETRASA HASTA NUEVO AVISO. EL MOTIVO ES DEBIDO A QUE ESTAMOS ESPERANDO UNA RESPUESTA POR PARTE DE AGEOFAR . DESPUES DE LA ULTIMA REUNIÓN EN LA QUE SE DEMOSTRO QUE LAS POSICIONES ESTAN MUY CERCANAS EN TODO EXCEPTO EN EL ARTICULO REFERENTE A LAS BAJAS , LA PATRONAL VA A CELEBRAR UNA ASAMBLEA EN LA QUE SUPONEMOS DECIDIRAN UNA OFERTA DEFINITIVA.
POR NUESTRA PARTE LA POSTURA SIGUE SIENDO LA MISMA :
EL CONVENIO ESTA BASTANTE MASACRADO, NO PODEMOS PERMITIR DAR MAS PASOS ATRAS PORQUE ENTONCES SE NOS QUEDA EN PAÑALES , VACIO .
AHORA TAMBIEN QUIEREN BORRAR UN ARTICULO QUE LLEVA 30 AÑOS Y QUE ADEMAS ESTA DEMOSTRADO QUE NUESTRO SECTOR NO HA HECHO EN NINGUN MOMENTO ABSENTISMO LABORAL , SEGURAMENTE TODO LO CONTRARIO, SI ANALIZAMOS UNO A UNO A CADA TRABAJADOR MUCHAS VECES HABRA HABIDO MOTIVOS DE BAJA LABORAL Y NO LO HEMOS EJERCIDO.
ESPERAMOS TENER NOTICIAS PARA INFORMAROS CUANTO ANTES.
CONTAMOS CON VOSOTROS PARA SACAR ALGO POSITIVO. NO PODEMOS PERMITIR TANTO ATROPELLO NI TANTA PREPONTENCIA.
SALUDOS
POR NUESTRA PARTE LA POSTURA SIGUE SIENDO LA MISMA :
EL CONVENIO ESTA BASTANTE MASACRADO, NO PODEMOS PERMITIR DAR MAS PASOS ATRAS PORQUE ENTONCES SE NOS QUEDA EN PAÑALES , VACIO .
AHORA TAMBIEN QUIEREN BORRAR UN ARTICULO QUE LLEVA 30 AÑOS Y QUE ADEMAS ESTA DEMOSTRADO QUE NUESTRO SECTOR NO HA HECHO EN NINGUN MOMENTO ABSENTISMO LABORAL , SEGURAMENTE TODO LO CONTRARIO, SI ANALIZAMOS UNO A UNO A CADA TRABAJADOR MUCHAS VECES HABRA HABIDO MOTIVOS DE BAJA LABORAL Y NO LO HEMOS EJERCIDO.
ESPERAMOS TENER NOTICIAS PARA INFORMAROS CUANTO ANTES.
CONTAMOS CON VOSOTROS PARA SACAR ALGO POSITIVO. NO PODEMOS PERMITIR TANTO ATROPELLO NI TANTA PREPONTENCIA.
SALUDOS
miércoles, 16 de enero de 2008
CONVENIO 2007 / 2010
Las últimas novedades relacionadas con la negociación del convenio se pueden resumir
de la siguiente manera: un acercamiento bastante significativo en cuanto a tablas salariales,
compensación por pérdida de antiguedad para trabajadores posteriores al 1 de enero 2004,
y otros asuntos menos significativos. pero un desacuerdo total en lo referente a un cambio
que proponen en el artículo de bajas por enfermedad, accidente laboral etc.
Para nosotros este punto es del todo innegociable, año tras año el texto del convenio se está
vaciando de contenido en cuanto a derechos, todo consiste en recortar sin ninguna compensación
En estas condiciones no estamos dispuestos a firmar, esperamos que respondais, a cualquier
llamamiento asambleario para dar una respuesta a la patronal.
ASOCIACION DE TRABAJADORES DE FARMACIA DE GUIPUZCOA
de la siguiente manera: un acercamiento bastante significativo en cuanto a tablas salariales,
compensación por pérdida de antiguedad para trabajadores posteriores al 1 de enero 2004,
y otros asuntos menos significativos. pero un desacuerdo total en lo referente a un cambio
que proponen en el artículo de bajas por enfermedad, accidente laboral etc.
Para nosotros este punto es del todo innegociable, año tras año el texto del convenio se está
vaciando de contenido en cuanto a derechos, todo consiste en recortar sin ninguna compensación
En estas condiciones no estamos dispuestos a firmar, esperamos que respondais, a cualquier
llamamiento asambleario para dar una respuesta a la patronal.
ASOCIACION DE TRABAJADORES DE FARMACIA DE GUIPUZCOA
viernes, 23 de noviembre de 2007
TECNICOS DE FARMACIA EN EL SECTOR SANITARIO PUBLICO
"Soporte Tecnico Profesional"
El gobierno gallego autoriza la contratación de técnicos de farmacia em el sector sanitario público
Como ha venido ocurriendo en otras Comunidades Autónomas, tras la aprobación del Real Decreto 547/1995 que da forma a la figura del técnico en farmacia enumerando las competencias o funciones y el desarrollo de su actividad dentro de los servicios sanitarios públicos y privados, además de los contenidos de la formación específica para alcanzar el grado de técnico en los centros de educación secundaria estableciendo una formación específica para dotar a estos profesionales de las garantias profesionales adecuadas.
La Comunidad Gallega se suma de esta forma a lo hecho ya en otras autonomias, donde es una realidad la consideración del técnico en farmacia como trabajador sanitario de la administración pública, ofreciendo posibilidades reales de contratación así como la realización de prácticas formativas en los servicios farmacéuticos de la sanidad pública.
El gobierno gallego autoriza la contratación de técnicos de farmacia em el sector sanitario público
Como ha venido ocurriendo en otras Comunidades Autónomas, tras la aprobación del Real Decreto 547/1995 que da forma a la figura del técnico en farmacia enumerando las competencias o funciones y el desarrollo de su actividad dentro de los servicios sanitarios públicos y privados, además de los contenidos de la formación específica para alcanzar el grado de técnico en los centros de educación secundaria estableciendo una formación específica para dotar a estos profesionales de las garantias profesionales adecuadas.
La Comunidad Gallega se suma de esta forma a lo hecho ya en otras autonomias, donde es una realidad la consideración del técnico en farmacia como trabajador sanitario de la administración pública, ofreciendo posibilidades reales de contratación así como la realización de prácticas formativas en los servicios farmacéuticos de la sanidad pública.
martes, 20 de noviembre de 2007
domingo, 18 de noviembre de 2007
negociación convenio
Estimados compañeros.
Se está negociando el convenio desde Junio . Después del paréntesis del verano se han retomado las negociaciones y sentimos comunicaros que no tenemos muchas esperanzas de que nuestras expectativas de llevarlo hacia algo medianamente positivo se puedan ver cumplidas,
Nuestra plataforma comprende mejoras sociales y económicas como:
Disminución de horas anuales 4 horas por año 2008-2009-2010
El 50% de los sábados libres a partir del año 2009
Conseguir que las horas extraordinarias se compensen en tiempo en la misma proporción que se abonan en metálico
Tablas salariales con incrementos del IPC más 2 puntos para los años 2007-2008-2009 y 2010.
Compensar a los trabajadores con contrato desde el 1 de enero del 2004 con un incremento del 10% por la supresión de la antigüedad, ya que entendemos les está causando un grave perjuicio debido a una interpretación confusa del convenio
Retribución del trabajo nocturno con un incremento del 15%
Importe íntegro de las retribuciones en todos los casos de incapacidad temporal
El periodo para el que no pueda disfrutar de las vacaciones entre los meses de junio a septiembre tratamos de recortarlo entre el 15 de junio y el 15 de septiembre
Algunas mejoras en cuanto a licencias, premios, seguros y prendas de trabajo
Cursos de formación. Permisos para asistir a cursos de mejora profesional a aquellos trabajadores que así lo deseen.
Por parte de la patronal farmacéutica esta es su última contestación:
Disminución de horas anuales 2008-2009-2010 : 2-2y 1 respectivamente
Tablas salariales IPC mas 0,75% , 2007-2008-2009 y 2010
5% para los trabajadores con contrato desde el 1 de enero del 2004
Incapacidad temporal, (bajas) no solo no atienden nuestra reivindicación, pretenden recortar la actual redacción del artículo sobre todo en lo que se refiere al plazo de permanencia en situación de incapacidad temporal (actualmente 12 meses) para pasar según los casos a ser de 3 meses o de 6 meses en otros.
Ha habido algún logro en cuanto a licencias, premios, seguros y prendas de trabajo
En cuanto a los cursos de formación su contrapropuesta es inaceptable.
La negociación está en estos momentos bloqueada porque entendemos que desde nuestra posición ya no nos queda ningún margen de maniobra.
A lo largo de la negociación hemos ido rebajando nuestras pretensiones y hemos llegado a un punto de mínimos que por parte de la comisión negociadora vemos muy difícil que nos permita seguir avanzando.
En esta situación, creemos que es hora de informaros a todos los trabajadores asociados y no asociados para que entre todos busquemos una respuesta al inmovilismo cerril de la patronal farmacéutica.
Creemos que nuestra situación laboral es lamentable, cada vez que comenzamos una negociación tratan de recortarnos algo de lo poco que queda de positivo en el convenio
.
Se está negociando el convenio desde Junio . Después del paréntesis del verano se han retomado las negociaciones y sentimos comunicaros que no tenemos muchas esperanzas de que nuestras expectativas de llevarlo hacia algo medianamente positivo se puedan ver cumplidas,
Nuestra plataforma comprende mejoras sociales y económicas como:
Disminución de horas anuales 4 horas por año 2008-2009-2010
El 50% de los sábados libres a partir del año 2009
Conseguir que las horas extraordinarias se compensen en tiempo en la misma proporción que se abonan en metálico
Tablas salariales con incrementos del IPC más 2 puntos para los años 2007-2008-2009 y 2010.
Compensar a los trabajadores con contrato desde el 1 de enero del 2004 con un incremento del 10% por la supresión de la antigüedad, ya que entendemos les está causando un grave perjuicio debido a una interpretación confusa del convenio
Retribución del trabajo nocturno con un incremento del 15%
Importe íntegro de las retribuciones en todos los casos de incapacidad temporal
El periodo para el que no pueda disfrutar de las vacaciones entre los meses de junio a septiembre tratamos de recortarlo entre el 15 de junio y el 15 de septiembre
Algunas mejoras en cuanto a licencias, premios, seguros y prendas de trabajo
Cursos de formación. Permisos para asistir a cursos de mejora profesional a aquellos trabajadores que así lo deseen.
Por parte de la patronal farmacéutica esta es su última contestación:
Disminución de horas anuales 2008-2009-2010 : 2-2y 1 respectivamente
Tablas salariales IPC mas 0,75% , 2007-2008-2009 y 2010
5% para los trabajadores con contrato desde el 1 de enero del 2004
Incapacidad temporal, (bajas) no solo no atienden nuestra reivindicación, pretenden recortar la actual redacción del artículo sobre todo en lo que se refiere al plazo de permanencia en situación de incapacidad temporal (actualmente 12 meses) para pasar según los casos a ser de 3 meses o de 6 meses en otros.
Ha habido algún logro en cuanto a licencias, premios, seguros y prendas de trabajo
En cuanto a los cursos de formación su contrapropuesta es inaceptable.
La negociación está en estos momentos bloqueada porque entendemos que desde nuestra posición ya no nos queda ningún margen de maniobra.
A lo largo de la negociación hemos ido rebajando nuestras pretensiones y hemos llegado a un punto de mínimos que por parte de la comisión negociadora vemos muy difícil que nos permita seguir avanzando.
En esta situación, creemos que es hora de informaros a todos los trabajadores asociados y no asociados para que entre todos busquemos una respuesta al inmovilismo cerril de la patronal farmacéutica.
Creemos que nuestra situación laboral es lamentable, cada vez que comenzamos una negociación tratan de recortarnos algo de lo poco que queda de positivo en el convenio
.
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